编制招聘网

全国公务员事业单位编制招聘

首页 > 云南 > 曲靖

历年真题免费领立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。

立即下载

2026云南曲靖市富源建设投资集团有限公司面向社会引进高层次人才3人公告

发布时间：2026-06-18 10:45:06 责任编辑：admin

为深入实施“人才强企”战略，科学配置企业人力资源，根据《富源县县属企业管理办法》(富办字〔2025〕25号)等文件精神，结合富源建设投资集团有限公司(以下简称“富源建投集团”)实际，现面向社会引进高层次人才。

一、公司简介

富源建投集团成立于2012年，由富源县人民政府出资设立，并授权县国资委履行出资人职责的县属国有独资企业，于2022年8月完成重组暨转型升级。公司注册资本为87083万元人民币，公司围绕富源县经济发展战略，聚焦城市基础设施、市政环卫、建筑施工、建材贸易、乡村振兴五大板块，是具备较强资源整合能力与资本运作能力的国有企业。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

三、招聘岗位

本次面向社会公开引进3名高层次人才，具体岗位及要求详见《富源建设投资集团有限公司2026年引进高层次人才工作岗位及要求一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.身心健康，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德;

4.具备招聘岗位所需的资格和条件，专业技能和基础理论扎实，具有正常履职的身体条件;

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.吸毒人员及被人民法院纳入的失信被执行人;

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2026年6月18日起至2026年6月30日17:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名在规定的时间内点击报名链接https://kmlpzp.wjx.cn/vm/Y3rFNsE.aspx进行报名;或登录第三方招聘网站(https://www.liepin.com/city-kunming)，进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。

3.报名时须提交如下材料：

(1)《富源建设投资集团有限公司2026年高层次人才人员报名表》(附件2);

(2)免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(以学信网或教育部留学服务中心认证为准);

(3)专业技术职务(职称)、职(执)业资格证以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料，以便进行资格审查。(材料需按照“应聘岗位+姓名+材料名称”命名后上传并提交扫描件电子版)

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

(二)资格初审

资格初审由第三方招聘服务机构负责，请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致。对弄虚作假、伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

经资格初审合格获准参加面试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可面试。若获准参加面试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应缩减拟公开招聘计划。

(三)资格复审

按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数不低于3:1的比例确定进入资格复审人选。如果资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。

资格复审时，应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

1.手写签字的《富源建设投资集团有限公司2026年高层次人才人员报名表》(附件2);

2.身份证或其他有效身份证明材料;

3.招聘岗位所需要的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(以学信网或教育部留学服务中心认证为准);

4.证明本人工作技能的职称证书、职(执)业资格证、专业等级证书;

5.证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料;

6.岗位要求的其他证明材料。

资格复审和面试的时间、地点另行通知。

(四)面试

面试由第三方招聘服务机构负责组织实施，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数不低于3:1的比例确定并通过资格复审的报考人员，进入面试环节。

1.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数;

2.面试具体时间、地点另行通知;

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证;

4.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向富源建投集团提交书面申请。未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

(五)成绩的计算

面试成绩按四舍五入保留小数后两位进行计算，面试成绩在80分(不含)以下的，将不予进入下一程序环节。

面试成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员。考生成绩在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)和“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期3个工作日。

(六)考察

按面试成绩从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入考察，由第三方招聘服务机构主要针对拟聘用人选的政治素养、道德品质、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况进行考察，并复核报考资格条件。对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用，因放弃考察或考察不合格而产生岗位空缺的，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

(七)体检

考察通过人员进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，体检结束后将体检报告交公司审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果，体检费由考生自费，体检时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据面试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

(八)公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员，并在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)和“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

七、其他事项

(一)合同期限：首次聘用签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

(二)工资待遇：试用期工资不低于在职员工工资的80%(含社会保险费)，试用期满转正后，工资待遇按县属国有企业薪酬管理制度和公司相关薪酬管理制度执行。

(三)本次招聘由集团公司统一组织，后续会根据实际情况将聘用人员在集团本部及所属全资子公司间调配使用。

(四)如遇不可抗力因素，公开招聘各环节另行通知。

六、纪律与监督

富源建设投资集团有限公司纪委办对本次招聘工作进行检查、监督和指导、协调，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

(一)报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担;对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。